Programas de Desarrollo

Una a una transformamos el mundo de las finanzas.

Mentoría

La mentoría es el gran compromiso de construir un proceso de crecimiento y desarrollo para alcanzar resultados significativos en la carrera profesional de las mentees a través del acompañamiento y compromiso de las y los mentores.

En este programa:

  • Las mentees obtendrán una guía y nueva perspectiva para potenciar su desarrollo profesional.
  • Las mentoras y mentores, además de impulsar el desarrollo profesional de mujeres con alto potencial, progresarán junto con sus mentees, transmitiendo los aprendizajes referentes a la diversidad para mejorar las empresas en donde laboran.

Te invitamos a compartir tus retos y preocupaciones con mujeres expertas que te ayudarán a explorar nuevas soluciones en un contexto seguro y especializado.

Elige el programa que mejor se ajusta a tus necesidades:

Speed Mentoring

Acelera tu potencial  y aprovecha los beneficios de una comunidad de mujeres líderes en el sector

Proceso:

  1. Participa en la convocatoria para mentoras y mentees que será publicada en la Comunidad Digital.
  2. Espera a la revisión y selección de perfiles de MEF donde se asignarán mentora y mentee.
  3. Asiste a la sesión de kick off.
  4. Forma parte de la capacitación para mentoras y mentees.
  5. Disfruta de las sesiones de mentoría.
  6. Acompáñanos en la celebración de cierre.

Mentees

Si tienes entre 5 y 7 años de experiencia en el sector financiero y formas parte de nuestra Comunidad Digital, tendrás la oportunidad de que ejecutivas senior compartan contigo sus experiencias y aprendizajes. Recibirás consejos, tips y recomendaciones que te ayudarán a consolidar las competencias y habilidades necesarias para ser una profesionista exitosa.

Mentoras

Si tienes 10 o más años de experiencia impactando en roles dentro del sector financiero, y formas parte de nuestra comunidad digital, es una oportunidad para cerrar la brecha de género compartiendo tus conocimientos, retos y experiencias en el sector con nuevas generaciones de financieras. Conocerás cómo piensan y qué las motiva, qué retos están enfrentando para proponer cambios en las políticas corporativas de las compañías en las que eres líder.

Ambas mentees y mentoras se beneficiarán de pertenecer a la comunidad MEF ampliando su red de networking y compartiendo mejores prácticas con mujeres que hoy están buscando generar un impacto, no solo en su carrera profesional, sino cerrando la brecha de género en el sector.

Detalles

Programa para 16 mentees.
Duración: 3 meses, una sesión por mes.
Mentoras: Deberás estar dispuesta a compartir recomendaciones, tips, qué te ha funcionado y qué no.
Mentees: Deberás estar dispuesta a tomar nuevos retos y salir de la zona de confort.
Temas a trabajar: Networking, Desarrollo de Carrera, cómo lograr un cambio dentro o fuera de la organización, negociar incrementos, balance de vida y Carrera, entre otros.

Mentoría ejecutiva

Maximiza tu liderazgo e influye en la transformación del sector financiero

¿Eres una empresa y quieres participar en este beneficio?

Contáctanos a mef.comunidad@gmail.com para saber más.

Mentees

Si tienes 8 o más años de carrera en el sector financiero y buscas detonar tu liderazgo para ser un agente de cambio en el sector, te ofrecemos la oportunidad de ser acompañada por una mentora o un mentor de alto perfil que compartiendo sus experiencias y aprendizajes, te ayudarán a exponenciar tu trayectoria profesional. Desarrollarás competencias clave como: balance entre vida y carrera, manejo de política organizacional, maternidad / paternidad, networking, crecimiento o siguientes pasos de carrera.

Mentores (hombres y mujeres)

Si llevas una larga carrera profesional en el sector financiero y buscas promover la diversidad en la industria, este programa te permitirá influir en la formación de los nuevas talentos. Podrás conocer cómo piensan, qué las motiva y qué retos están enfrentando las mujeres en el sector. Es una oportunidad de ampliar tu perspectiva para proponer los cambios necesarios en las políticas corporativas de las compañías donde tienes influencia.

Ambos mentees y mentores se beneficiarán de pertenecer a la comunidad MEF ampliando su red de networking y compartiendo mejores prácticas con mujeres que hoy están buscando generar un impacto, no solo en su carrera profesional, sino cerrando la brecha de género en el sector.

Detalles

Programa para 6-10 mentores/mentees
Duración: 6 meses con un mínimo de 1 reunión por mes recomendada.
Mentores: Ejecutivo con interés en promover la diversidad en la industria financiera.
Mentees: Estar en búsqueda de desarrollo personal y profesional. Ser identificadas como de alto potencial en su Institución.
Temas a trabajar: Networking, desarrollo de carrera, balance entre vida y carrera, manejo de política organizacional, maternidad / paternidad y desarrollo profesional.

Programa Step Up

Conócete para lograr el crecimiento o cambio que has estado buscando.

¿Qué es?

Programa de crecimiento personal y profesional. Por medio de sesiones con expertas, se comparten experiencias, buenas prácticas y recomendaciones tanto de invitadas como de cofundadoras MEF.

El propósito del programa es fomentar el autoconocimiento, alineado a un propósito y con una visión de carrera personal. El programa se enfoca en el desarrollo de competencias de liderazgo para líderes que buscan crecimiento y/o cambio de carrera.

Detalles

Programa para 10-15 participantes.
Duración: 1 año, con reuniones presenciales y en línea cada trimestre y una sesión de mentoría personalizada.

Temas a trabajar: Desarrollo de carrera, marca profesional, negociación y toma de decisiones, y liderazgo.